BLOG
Manažer a nebo Leader?
2012-01-29 11:39:03 napsal Jan Juránek
Celý svět se dnes točí a hovoří o Top manažerech, mladí lidé se chtějí stát manažery, existují soutěže o nejlepšího manažera roku, existují žebříčky nejlépe placených manažerů apod.
Co to vlastně znamená být manažerem? Kdo je to manažer?
Dle mého názoru se manažerem může stát kdokoliv. Stačí, aby se našel někdo, kdo vás do této pozice doporučí a někdo kdo to schválí. Vím, že to není tak jednoduché, ale ve své podstatě tomu tak je. Samozřejmě byste měli mít již nějaké zkušenosti, za sebou viditelné výsledky apod.
Také záleží, o jakou manažerskou pozici se jedná. Je-li to manažerská pozice ve firmě, která nazývá manažery obchodní zástupce anebo opravdu firma, kde je manažerem ten, kdo vede a řídí skupinu lidí a má zodpovědnost za výsledky svého oddělení a výsledky celé společnosti.
Každopádně jste stále manažerem, na pozici manažera… nic víc a nic míň.
To, že jste na manažerské pozici ještě neznamená, že jste úspěšný manažer. Jednou z nejdůležitějších vlastností manažera je, být Leaderem. Jestliže manažer není leader, je to pouze člověk dosazený na manažerskou pozici.
Kdy a jak se stává manažer leaderem? Dá se naučit být leaderem? Jaká vlastnosti vlastně má, takový leader?
V dnešním světě je obrovská propast mezi vedoucími a řídícími manažery. Dobrý manažer dělá věci správně. Leader dělá správné věci. Dělat správné věci znamená mít svůj cíl, směr, vizi, cestu, kterou můžete dosáhnout.
Mnoho lidí věnuje svoje celoživotní úsilí k lezení po žebříku, a jakmile dosáhne vrcholu, zjistí, že je na vrcholu špatné zdi.
Řízení je o systému, použitých prvcích, postupech, zásad a struktuře. Řízení je o kopírování a o správě.
Vedení je o důvěře – o lidech. Vedení je o inovacích a okamžitém jednání, je kreativní.
Leadeři zakládají své vize, jejich přitažlivost pro ostatní, jejich integritu s realitou, s fakty. Pečlivě odhadují sílu v této hře, trendy a potenciální rozpory. Rozvrhnou a vyvinou původní prostředky sil tak, aby jejich vize byla realizována.
Leader spíše táhne, než tlačí. Má schopnost přesvědčit lidi o své vizi, vytvořit jim nové místo a převést tuto vizi společně do akce. Leadeři umí přesvědčit lidi o své víře tak, že tito lidé začnou touto vírou žít.
Je velký rozdíl mezi manažerem a leaderem. Manažeři jsou lidé, kteří dělají věci správně a leadeři jsou lidé, kteří dělají správnou věc.
- manažer spravuje, vůdce inovuje
- manažer je kopie, vůdce je originál
- manažer udržuje, vůdce vyvíjí
- manažer přijímá skutečnost, vůdce ji vytváří
- manažer se spoléhá na systémy a strukturu, vůdce na lidi
- manažer spoléhá na kontrolu, vůdce vzbuzuje důvěru
- manažer myslí krátkodobě, vůdce dlouhodobě
- manažer se ptá jak a kdy, vůdce se ptá co a proč
- manažer má své oči vždy na spodním řádku, vůdce má své oči na obzoru
- manažer přijímá status quo, vůdce problémy
- manažer dělá věci správně, vůdce dělá správnou věc
Vše se můžete naučit, ale část „Leadera“ musí být ve vás samotných ;o)
Děkuji za inspiraci a životní zkušenosti:
Warren Bennis a Joan Goldsmith
Jack Welch
Miroslav Focht
JJ
Jedinečný vztah, který vám ovlivní celý život
2011-10-05 17:34:19 napsal Jan Juránek
Každý den se člověk potkává a seznamuje s mnoha lidmi. U někoho je to méně, u někoho více. Záleží, jak moc se pohybujete ve společnosti, jaké je vaše povolání, jak vnímáte okolní svět…
Ve svém okolí máte 200 – 300 známých, které znáte „povrchně“. V dnešní době sociálních sítí je to možná i více.
Pak máte ve svém okolí přátele, které znáte víc, než jen „povrchně“. Jsou to lidé, na které ve svém životě spoléháte, věříte jim. Většinou jsou to rodiče, rodina, hodně blízcí přátelé, partneři. Těch nebude více, jak 5 až 10.
Pak je tu ještě jeden člověk, na kterého spoléháte na 100%, nikdy vám neřekne ne, sdílí s vámi dobré i zlé, je s vámi každý den od rána do večera. Je to člověk, na kterého se díváte každé ráno do zrcadla… je to vaše vlastní JÁ.
Toto vlastní JÁ je váš celoživotní přítel, který vás poslechne na slovo, udělá vše, o co ho požádáte, vždy s vámi bude souhlasit a neřekne vám ne. Sdílí s vámi bolest i radost. Vše co mu dáte, vám vrátí zpět, protože vše se odehrává u vás, ve vašem vlastním nitru osoby. Pokud budete své vlastní JÁ zanedbávat, zanedbáte tím svoji vlastní budoucnost.
Každý z nás raději řeší problémy jiných, kritizuje, ač už pozitivně anebo negativně své vlastní okolí. PROČ? Protože se bojíme, nahlédnou sami do sebe, do své vlastní duše a doopravdy zjistit, jací jsme.
Chcete-li si vybudovat vztah ke svému okolí, vybudujte si nejdřív vztah k sobě samému.
Jak poznat sám sebe a především si vypěstovat vlastní sebeúctu? Jak docílit toho, abych byl v životě vyrovnaný, nikdo mě nevyvedl z rovnováhy, nikdo mě neurazil?
Odpověď je jednoduchá, nejdi přítele u sebe samého.
Najdi cestu sám k sobě. Zkus se každé ráno probouzet a večer usínat s tím, že se pochválíš za to, co jsi daný den dokázal. Co se ti povedlo.
Denně si opakuj vše, čeho si na sobě vážíš, co na sobě obdivuješ.
Přijměte sám(a) sebe takového, jaký(á) jste.
Podívejte se každý den minimálně 1x na sebe do zrcadla a usmějte se na sebe. Pokud toto vše zvládnete, získáte svého největšího přítele v životě.
Možná se teď smějete a nevěříte. Ale za zkoušku to stoji ;o)
JJ
Némám čas
2011-06-28 19:19:25 napsal Jan Juránek
Stává se Vám, že za někým příjdete s prosbou, žádostí a on vám odpoví: „Promiň, ale já dnes nemám vůbec čas?“. A nebo je to přímo vaše odpoveď? Určitě ano. „Nemám čas“ je z mého pohledu jedna z nejčastěji používaných frází a odpovědí. Proč tomu tak je?
Lidé v dnešním hektickém světě jsou stále zaneprázdněni, neustále „něco“ dělají, z některých se stávají workholici. Zde bych rád citoval Dave Logana: „Představte si život jako hru, kde 24 hodin denně žonglujete s pěti míčky: práce, rodina, zdraví, přátelé a smysl života a snažíte se je udržet ve vzduchu.“ Tento citát si myslím vystihuje život většiny z nás.
Jak tedy ven z tohoto kolotoče a mít čas?
Existuje mnoho teorií, pouček, školení pro Time management aj. Zkuste se však řídit těmito základními body a vydržet to alespoň 3 měsíce. Pokud se vám to podaří, minimálně získáte nějakou tu minutu ze dne navíc ;o)
1) Přestaňte používat odpověď: „nemám čas“. Je to jen výmluva. Důvodem, proč nemáte čas je to, že se vám nechce.
2) Stanovte si své priority v životě. Je to rodina? Je to kariéra? Je to zábava? …. Budete-li mít ve svém životě jasno v tom, co je pro vás důležité, budete se rychleji rozhodovat a mít víc času.
3) Řešte věci a problémy hned a neodkládejte je na později. Čím víc je budete odkládat, tím víc jich budete mít a tím méně času budete mít.
4) Dávejte si velké cíle, ale dělte si je na menší a řešte je postupně. Tím budete postupovat kupředu rychleji a s větším úspěchem.
5) Nemyslete si, že na každý problém najdete 100% řešení na začátku. Jestliže řešení neznáte, začněte jednat hned a řešení přijde po určité době. Tím, že se budete snažit najít 100% řešení ztrácíte čas.
6) Plánujte si svůj den v diáři, mobilu, v obyčejném sešitě. Pomůže vám to si zorganizovat váš čas.
7) Večer se připravte na druhý den a stanovte si úkoly, které chcete řešit. Na konci dne si celý den vyhodnoťte.
Jestliže se pro začátek budete držet těchto 7 bodů, začnete mít více času na další činnosti a váš den bude lépe organizovaný.
Samozřejmě, že existuje více možností, jak lépe organizovat svůj čas, ale nechtějte hned na začátku překonávat světové rekordy. Začněte postupně.
Nikdo vám neslibuje výsledky druhý den. Buďte trpěliví a vytrvalí.
"Neztrácejte čas hledáním něčeho nového, vyzkoušejte nejdřív osvědčené již známé metody a popřípadě si je zkuste vylepšit ;o)"
JJ
Změna – problém a nebo výzva?
2011-06-20 21:03:20 napsal Jan Juránek
Určitě jste již minimálně 1x v životě zažili situaci, kdy jste si říkali, že takhle to už dál nejde. Říkáte si „a dost, potřebuji radikální změnu“. Změnu, která váš život udělá lepší, zábavnější, šťastnější, úspěšnější apod.
Pokud tomu tak není, pak už asi patříte mezi těch 5% obyvatel planety, kteří poznali tajemství úspěchu a štěstí. Gratuluji Vám ;o)
Ti ostatní dnes a denně bojují, někteří dokonce i válčí s denními problémy a stresem, co jim sám život přichystal. Je to opravdu život a nebo si za tuto situaci můžeme sami?
Pokud věříte, že to co se ve vašem životě děje, co vám život přinesl nemůžete ovlivnit, pak věřte, že máte pravdu, nic z toho neovlivníte.
Ti co z vás věří, že svůj život mohou změnit k lepšímu, pak máte pravdu. „ANO, každý z nás může svůj život změnit“. Ať už jsme na začátku, uprostřed a nebo i na konci. Budete-li věřit, že dokážete změnit svůj život, pak jste na správné cestě toho dosáhnout.
„John C. Maxwell: Lidé kteří jsou přesvědčeni, že budou mít úspěch, úspěch mají, i když se opakovaně potýkají s protivenstvím. Jiní mohou od života dostat to nejlepší, a přesto pořád selhávají, protože v sobě vidí poražené“.
Může to být víra v Boha, v energii vesmíru, v sebe sama, víra v cokoliv, co nám pomůže našeho cíle dosáhnout.
Sám život je jedna velké změna a zaleží na každém z nás, jak se těmto změnám přizpůsobíme, a jak se s nimi vyrovnáme. „Zapoměňte na to, že váš život bude takový, jaký jste si ho naplánovali v dětství“. Jak se ale těmto změnám přizpůsobit?
Na tuto otázku se lehko odpovídá, hůře se pak koná. „Bude záležet na každém z vás, jak nakonec vše dopadne“. Odpověď teda zní: Změny přijměte, jako součást svého života, nepřehlížejte je, postavte se jim čelem. Jestliže budete nad změnou neustále a dokola přemýšlet a bránit se jí, nikam to nepovede. Změnu je potřeba využít ve svůj vlastní prospěch a v prospěch ostatních. Využijte svoji fantazii a kreativitu. Co je však důležité, že budete věřit. Veřte, že touto změnou se váš život změní k lepšímu, oproti k dnešní situaci.
Jestliže si dáte tu práci a přečtete si životopisy všech slavných, pak zjistíte, ža každý z nich měl v životě mnoho změn. Většinou se v těchto knihách popisují změny „katastrofické“ a radikální. Je to proto, že je nutné zaujmou čtenáře. Zapomeňte však na to, že se i ve vašem životě stane něco radikálního, co váš život najednou změní.
Změny, které vedou ke štěstí a úspěchu jsou změny malé a postupné. Neustále se na sebe hromadí a skládají se dohromady, jako obrázek puzzle. Jakmile tento obrázek poskládáte, dojde k té radikální změně a právě v tuto chvíli si uvědomíte a odpovíte na všechny vaše otázky, které začínají slovy „Proč se tohle muselo stát zrovna mně?“.
„Charles Darwin: Není to ten nejsilnější, kdo přežije, ani ten nejinteligentnější, ale ten, kdo se dokáže nejlépe přizpůsobit“.
JJ
Úvodní slovo
2011-06-19 20:44:16 napsal Jan Juránek
Srdečně zdravím všechny návštěvníky webu JJ Consulting. Jestliže jste si zobrazili tento web, pak budete mít určitě minimální zájem se více dozvědět o tom, jak dosáhnout v životě úspěchu, být populárním nebo být šťastným a žít vyvážený život. A nebo jste jen zvědaví ;o)
Každopádně ať už je to jakkoliv, máte možnost se s námi spojit a domluvit si osobní schůzku, kde se 100% dozvíte o naši práci a postupech více.
Tento blog bude sloužit k prezentaci našich názorů na daná témata, komentéře různých situací, reakce na často kladené otázky z vaší strany.
Své otázky můžete psát buď zde přímo do komentářů a nebo na email. Budeme se snažit vždy podobné dotazy dávat dohromady a průběžně na ně reagovat.
Máte-li zájem přidávat své komentáře, stačí se u nás registrovat.
Těším se na vás, ať už na osobní setkání a nebo vaše otázky.
S pozdravem
JJ